La crisis climática crea nuevos desafíos económicos que obligan a los países a readaptar su agenda para encontrar soluciones útiles. En este marco, el Instituto de Recursos Mundiales (WRI, por sus siglas en inglés) propone poner el foco en una transición justa, que integre políticas para reducir las emisiones, pero sin dejar de lado la agenda económica. Según explicó, esto permitiría crear hasta 375 millones de empleos en el futuro.
Apuntando hacia una transición justa
A mediados de junio, la COP31 propuso nuevos objetivos climáticos globales con la mira puesta en una transición energética justa. Las autoridades internacionales coincidieron en la importancia de abordar los desafíos de 3 áreas cruciales: la eficiencia energética de los edificios, los residuos y la electrificación. Según explicaron, avanzar en soluciones concretas para estos ítems permitiría construir comunidades más resilientes.
La idea principal es alcanzar un futuro sostenible y, al mismo tiempo, fortalecer la resiliencia económica. En este marco, cobra mayor relevancia el concepto de «transición justa», que integra la agenda climática y económica. Y si bien es un camino complicado, las autoridades internacionales resaltan que con una agenda ambiental más sólida, acompañada de inversiones y políticas específicas, alcanzar este objetivo sería más accesible.
Dentro de la agenda de la COP31, garantizar la eficiencia energética de los hogares, reducir los residuos y avanzar hacia la electrificación se consolidaron como los ítems prioritarios. No obstante, también resaltan la necesidad de adaptar las políticas del comercio internacional para garantizar una competitividad económica que permita crear comunidades resilientes y limpias.
Los beneficios de integrar la agenda económica y la climática
En el marco de la Semana del Clima de Nueva York, el WRI llevará el debate sobre la agenda de acción colectiva para construir una nueva economía. Según explicó el organismo, el mundo necesita avanzar en la integración de la economía y la transición energética para explotar el potencial de este nuevo escenario, que tiene mucho para dar si se toman buenas decisiones. «Aprovechar esta oportunidad depende de los países y las empresas», resalta el instituto.
Un reciente informe del WRI identifica 3 áreas donde se necesita actuar con urgencia para desbloquear todo el potencial de esta nueva economía:
- Una mejor planificación para integrar el empleo y las competencias en la estrategia climática y económica.
- El fortalecimiento de los sistemas de formación profesional y adecuación al mercado laboral.
- Más financiación para impulsar la transformación de la fuerza laboral a gran escala.
De acuerdo con las estimaciones del Instituto de Recursos Mundiales, la transición hacia una economía resiliente y baja en emisiones de carbono tiene la capacidad de crear más de 375 millones de nuevos empleos durante la próxima década. Se trata de la mayor oportunidad de creación de empleos de toda la historia, aunque para alcanzar eso se necesita una agenda de acción colectiva, que integra a gobiernos, empresas y el sector laboral.
La Semana del Clima de Nueva York será un evento clave para avanzar en esta agenda, ya que reunirá a gobiernos, organizaciones internacionales y socios para el desarrollo. Asimismo, se creará un espacio para discutir cómo acelerar las acciones para crear economías más fuertes y resilientes, sin descuidar la agenda ambiental.
Una visión superadora
Hasta la fecha, la vista estaba puesta en nuevas tecnologías y la infraestructura física, como herramientas útiles para la transición justa. Sin embargo, falta un elemento esencial: una agenda centrada en las personas. Según el WRI, poner el foco en las personas, priorizando las inversiones en empleo, capacitación y equidad social, brinda grandes beneficios.
Esta estrategia permitirá crear economías más resilientes y fuertes, alcanzar un progreso más rápido de los objetivos ambientales y avanzar hacia una mayor cohesión social. No obstante, para lograr esto, será necesario un exhaustivo trabajo gubernamental, empresarial y organizativo a nivel internacional.
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