De acuerdo con el asesor financiero Kevin Hassett, los salarios han presentado incrementos para los estadounidenses gracias a las políticas migratorias. Como director del Consejo Económico Nacional (NEC por sus siglas en inglés), afirma que las medidas de interponer a Estados Unidos primero están generando como resultado una economía interna positiva y justa con impulso en los ingresos de trabajadores asalariados.
El aumento de salarios y fuerza laboral reflejado en participación estadounidense
Uno de los principales asesores financieros de Trump, durante una entrevista pública, ha revelado que las políticas migratorias tienen participación clave en el aumento de los salarios a estadounidenses. Así mismo, informa que hay mayor participación de ciudadanos en la mano de obra y fuerza laboral, lo que refleja la estrategia de Trump de enfocarse en lo interno y dejar de lado la inmigración masiva.
El mercado laboral en Estados Unidos se caracteriza por ciertos sectores con mano de obra económica, con salarios por debajo del promedio, debido a que contratan en su mayoría a inmigrantes indocumentados. Sin embargo, las políticas actuales facilitan la mejora en calidad de empleo disponible y la participación de estadounidenses como fuerza laboral.
Las políticas migratorias reducen la mano de obra barata
Hay un escenario muy común que desde hace décadas se presencia en Estados Unidos, y es que la mano de obra barata venía dada por los inmigrantes indocumentados. Este sistema implicaba mano de obra de poca calidad, económica, pero inestable y que perjudicaba los sueldos en ciertos sectores como construcción y agricultura.
Por lo tanto, al endurecer las políticas migratorias, los inmigrantes también se han reducido, lo que propicia generar empleo para estadounidenses con salarios justos. Esto también se refleja en los índices emitidos recientemente, en donde se observa una productividad positiva, pero menor a los costos laborales.
En otras palabras, los salarios están mejorando con más participación interna, superando a los extranjeros. Bajo este contexto, los niveles salariales incrementan, pues los trabajadores cuentan con los incentivos y permisos necesarios del mercado laboral para obtener todos los beneficios por ley.
Todo este sistema tiene su explicación en el equilibrio de oferta y demanda laboral. Cuando la disponibilidad de empleo se ajusta (en este caso, menos inmigrantes), los salarios suelen mejorar para retener al talento, es decir, se mejora la calidad laboral. Por lo tanto, Hassett sugiere que las políticas migratorias son las que impulsan la presión para subir los salarios.
No obstante, no todos los analistas financieros opinan de la misma forma. El tema de inmigración y el impacto económico es muy debatido en la actualidad del país. Algunos expertos aseguran que la inmigración suele bajar los salarios en ciertos sectores económicos, mientras otros afirman que, si se controla, ayuda al crecimiento económico en general y a nuevas fuentes de empleo.
Visión económica con impulso laboral interno como prioridad
El enfoque de Trump y su administración es una visión económica con foco en lo interno. Tal como lo señala Hassett, se está priorizando el empleo para trabajadores estadounidenses con mayor participación laboral interna. De hecho, las grandes industrias están apostando por la mano de obra calificada para evitar conflictos con las políticas migratorias y fortalecer los salarios.
La demanda de trabajadores cualificados aumenta en diversos sectores industriales, alineándose con las políticas económicas de Trump y evitando el ingreso de inmigrantes ilegales que no estén capacitados para ciertas labores de mano de obra.
Ante la afirmación de Hassett de que las políticas migratorias propician que los salarios aumenten, el mercado laboral se encuentra bajo modificaciones con mayor fuerza laboral interna. El debate sigue existiendo sobre el equilibrio salarial y las políticas migratorias que pueden influir en la estructura del mercado laboral.