Los trabajadores estadounidenses tendrán que adaptarse a las nuevas perspectivas del mercado laboral estadounidense antes de 2035. Cada década o con cada innovación y tendencia del mercado, más trabajos se pierden y otros surgen; es parte de la economía laboral. Sin embargo, los tiempos actuales se rigen por la automatización, redes digitales e inteligencia artificial.
La capacitación como prioridad para los trabajadores
Un análisis del Instituto Global McKinsey explica cómo el mercado laboral se encuentra bajo una transformación significativa y que definirá el rumbo de más de 11 millones de trabajadores. No es un secreto que la inteligencia artificial, automatización y redes digitales son la tendencia del momento, por lo que la capacitación será un punto clave para encontrar empleo.
El estudio afirma que la experiencia es relevante, pero ha dejado de ser un factor fundamental comparado con la capacitación y habilidades técnicas. Según datos del estudio, 1 de cada 7 trabajadores tendrá que hacer una transición de empleo en los próximos años, con atención en habilidades y capacitación.
Entre las habilidades necesarias para el mercado laboral figura la adaptabilidad y flexibilidad, conceptos que se atribuyen con frecuencia en estos días al clima, pero que también tienen participación en los mercados laborales. La IA y la tecnología se mueven rápidamente y los trabajadores deben ser capaces de adaptarse, comunicarse eficazmente y resolver problemas para competir con la automatización.
Mercado laboral variado con foco en energías y sistemas sustentables
Un dato interesante es que la demanda laboral podría disminuir con la automatización, pero sectores tecnológicos y de transición ofrecerán nuevos empleos. La mano de obra cualificada es altamente relevante para la transición del mercado laboral; de hecho, en economías bajas en carbono ocuparán una parte significativa del mercado.
A pesar de que el estudio señala que alrededor de 36 millones de personas perderían sus empleos, también afirma que la IA podría generar más de 40 millones de puestos de trabajo. La automatización eliminará ciertos empleos, pero aquellos especializados y con habilidades calificadas tendrán mayores oportunidades.
En este punto, sectores como el energético, con la expansión de las renovables, tienen la oportunidad de liderar el mercado laboral. Se estima que más de 11 millones de trabajadores tendrán que cambiar su ocupación, pero para optar por puestos de empleo bien remunerados, necesitará de especializaciones.
Entre los sectores que se espera un mayor crecimiento se encuentran el de salud, comercio, tecnología, energía y construcción. Con la llegada de energías renovables, las redes eléctricas son un elemento de generación de empleos, además de que las construcciones sostenibles marcan una nueva tendencia para el futuro de la construcción.
Una transformación para trabajadores estadounidenses
Para aprovechar los beneficios de las nuevas tendencias laborales, es necesario desarrollar nuevas trayectorias profesionales y habilidades, así como reducir las barreras entre las ocupaciones en declive y las que están en auge. En general, más del 70 % de los trabajadores podrían necesitar reinventarse, ya que las nuevas tareas podrían consumir más del 15 % de su tiempo.
Empresas, gobiernos, educadores y trabajadores tienen un papel que desempeñar en la mejora de las transiciones laborales. Trabajando juntos, pueden facilitar trayectorias más directas, reducir barreras innecesarias y ayudar a los trabajadores a adaptarse a medida que las ocupaciones evolucionan.
Lo que sí es seguro es que la transformación de trabajadores será una realidad en los próximos años, y aprovechar los mercados sustentables en energías o construcción resiliente genera nuevas competencias. Ahora que el foco climático con empleos verdes crece en Estados Unidos y el mundo, los trabajadores tienen la oportunidad de especializarse y desarrollar nuevas habilidades que les permitan competir contra la automatización y la inteligencia artificial en un mercado que se caracteriza por ser cambiante al ritmo de la innovación.
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