Disney activó una nueva fase de recortes de personal que afecta a varios cientos de empleados en sus divisiones globales, en donde este movimiento, que busca optimizar operaciones, alcanza áreas como marketing, publicidad, casting y finanzas.
En esta oportunidad, esta reorganización interna fue confirmada por medios especializados y representa una continuidad en el proceso de reestructuración corporativa, por eso los equipos vinculados al desarrollo de contenidos televisivos y cinematográficos son impactados.
Las oficinas de Disney Entertainment Television en Los Ángeles concentran la mayoría de los puestos eliminados, aunque los despidos se extienden por diversas unidades internacionales, pero estas decisiones no implican la desaparición total de ningún equipo, pero sí ajustes en su conformación. Según Deadline, se trata de la más extensa desde que comenzó el proceso de recorte bajo el liderazgo de Bob Iger.
La reorganización de Disney, no deja exentos a ejecutivos de alto rango
Dentro de los nombres destacados está Eric Souliere, vicepresidente de casting de 20th Television, quien trabajó en producciones como American Horror Story y 9-1-1, pero Souliere cambiará de puesto y seguirá vinculado a la franquicia, ahora en su spin-off 9-1-1: Nashville.
Además, se dio a conocer la salida de Tony Thompson, vicepresidente de desarrollo en Hulu Originals, con más de seis años en la plataforma. Esto hizo que otros cargos que se vieron afectados incluyen gerentes de programación dramática tanto en ABC como en Hulu, lo que evidencia el alcance transversal de la medida en el negocio del contenido.
Dentro de este recorte masivo, se da un enfoque estratégico de eficiencia operativa impulsado desde el regreso de Iger como CEO. En este plan, se apunta a reducir costos en al menos 7.500 millones de dólares, incluyendo la eliminación de unos 7.000 puestos de trabajo durante 2023 y 2024.
Nueva ola de despidos se suma a ajustes ejecutados meses atrás
Allá por julio de 2023, la empresa del ratón recortó en número aproximado a 140 empleos en su área de televisión, en lo que se incluyó 60 en National Geographic. En octubre, la fusión entre ABC Signature y 20th Television derivó en 30 salidas adicionales.
En marzo de 2024, cerca de 200 empleados de ABC News Group y Disney Entertainment Networks fueron cesanteados, representando el 6% del personal de esas unidades, estas acciones responden a una necesidad de adaptarse a las nuevas condiciones del mercado audiovisual.
Por su parte, la empresa busca mantener la coherencia de sus operaciones mientras reduce estructuras redundantes. Si bien estos recortes fueron notorios, se realizaron sin afectar por completo a ningún departamento, lo cual facilitó la continuidad de proyectos importantes.
Si bien hay recortes, también ocurren resultados sólidos en lo financiero
En este proceso de reducción personal, los últimos resultados financieros de Disney, marcan que son positivos, ya que la compañía reportó ingresos por encima de las expectativas en su segundo trimestre, destacando el rendimiento de sus parques temáticos y la plataforma Disney+.
Cabe destacar que, el segmento directo al consumidor incrementó su ganancia operativa en 289 millones de dólares, lo que hizo que se alcance un total de 336 millones. Así, en este desempeño se pudo sostener el valor de las acciones de la empresa, que subieron un 21% luego del informe de resultados, aunque cayeron paulatinamente un 0,3% el lunes.
Por otro lado, el CEO Bob Iger reafirmó durante la reunión anual de accionistas su compromiso de generar nuevos empleos, sobre todo en Disney Experiences, añadiendo parques y productos interactivos, lo que compara esto con otros recortes en las áreas de producción audiovisual. Hay quienes consideran que el desafío de Disney, se encuentra en mantener el equilibrio por innovar con una estructura operativa sostenible, sin perder liderazgo en su mercado observado por accionistas, empleados y consumidores.