En un mensaje publicado en su plataforma Truth Social, el presidente de Estados Unidos, Donald Trump, sostuvo que los recortes en la administración pública deben realizarse con precisión, dando a entender que tienen la estrategia con el uso de un “bisturí” en lugar de un “hacha”. En ese sentido, el presidente estadounidense señaló que es importante reducir los niveles de personal a lo necesario, pero sin perder trabajadores.
Esta declaración surge en el medio de un proceso de reducción de empleados supervisado por su asesor, Elon Musk. Por otro lado, el gobierno del líder republicano inició recortes que nunca antes se vieron y, según informes, se eliminaron entre 40 000 y 50 000 empleos en la administración fiscal y más de 70 000 en el departamento de Asuntos de Veteranos.
En ese sentido, el Departamento de Educación se vio afectado por medidas de desmantelamiento y desde la Casa Blanca insisten en que estas reformas buscan mejorar la eficiencia y el gasto excesivo. Bajo este aspecto, la postura del presidente estadounidense fue cambiando con el correr de los días, porque a pesar de haber alentado en un principio una política más agresiva, este cambio llega cuando desde tribunales comienzan a pronunciarse en contra de la ofensiva de reducción de personal apuntada por Musk.
El lugar que ocupa Musk para la reestructuración que planea Trump
El empresario Elon Musk asumió un rol importante en la ejecución de estos recortes tras haber sido nombrado jefe del Departamento de Eficiencia Gubernamental (DOGE) para poder reducir el gasto público, eliminar el despilfarro y combatir posibles casos de corrupción dentro de la administración. Además, el dueño de X tomó decisiones drásticas que incluyen el despido de miles de funcionarios del gobierno federal.
Cabe mencionar que el mandatario republicano defendió la labor de Elon; señalaron que su equipo solo puede recomendar recortes y reestructuraciones. En ese sentido, las cifras reveladas hasta ahora levantaron preocupación en distintos sectores, siendo calificadas como excesivas por la oposición y sindicatos. Así, la decisión de eliminar un 5% de la fuerza laboral civil del Departamento de Defensa es solo una de las muchas medidas que desataron el debate.
Mediante sus redes sociales, Donald Trump sostuvo que los recortes deben ser selectivos y estratégicos porque, a medida que los secretarios conozcan a su personal (Trump envía mensaje de ultimátum), podrán ser más específicos sobre a quién despedir y, a pesar de sus declaraciones más mesuradas, la administración sigue adelante con el plan de reducción de personal.
La ola de despidos en la administración pública provocó una fuerte reacción
Si bien la fuerte reacción llegó tanto en los sectores afectados como en la justicia, un juez rechazó en lo más actual una solicitud sindical para frenar temporalmente los despidos masivos, lo que deja el camino abierto para que las medidas sigan su curso y varias demandas que continúan vigentes podrían modificar el proceso en los próximos meses.
Asimismo, el descontento que se generó no es solo de los empleados gubernamentales y sindicatos, sino también de legisladores de ambos partidos que consideran que algunos de estos recortes generarían un impacto en el funcionamiento del Estado. De todas formas, la reducción de personal en la administración fiscal fue criticada por cómo pueda afectar en la recaudación de impuestos y en la eficiencia de los servicios al ciudadano.
Hasta el momento, el mandatario norteamericano insistió en su compromiso con la reducción del gasto público (Canadá mantendrá sus aranceles hasta que EE.UU tomé esta decisión). Tras insistir en que hay que salvar al país por los problemas económicos, remarcando la necesidad de continuar con la agenda de reformas, y las reformas que imponen por el lado de Musk tienen una creciente presión legal y política sobre la administración.
¿Te ha servido este artículo?
Recibe cada semana lo que de verdad importa
Análisis de energía, clima y naturaleza en tu correo. Gratis y sin spam.
