Bajo la presidencia de Trump, el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, en colaboración con el Departamento de Salud y Servicios Humanos (HHS) y el Departamento del Tesoro, ha presentado una propuesta de norma como medio para aumentar el acceso a los beneficios de fertilidad. La norma se presenta como una nueva opción flexible a los empleadores para ayudar a los trabajadores que necesitan atención especializada, cumpliendo así con el compromiso de la administración de ayudar a las familias estadounidenses.
Creación de una nueva categoría de beneficios exceptuados
La norma propuesta crea una nueva categoría de prestaciones que se denominarán «beneficios exceptuados limitados». Este marco legal permite que estos beneficios queden exentos de determinadas reformas de mercado demandadas por la Ley de Cuidado de Salud Asequible y otras normas federales de cobertura sanitaria. Aplicando principios de limitación de beneficios aparte de prestaciones ya excepcionadas, el gobierno da a la industria privada una vía clara para la creación de paquetes de asistencia para la fertilidad.
Esta nueva normativa permite que las prestaciones sean ofrecidas por separado, lo que puede ser utilizado como herramienta para atraer y retener talento para los empleadores. El secretario de Trabajo en funciones, Keith Sonderling, dijo que con el liderazgo actual se están cumpliendo las promesas que se habían hecho a los trabajadores estadounidenses.
La flexibilidad de esta norma permite que las empresas adapten su oferta de un bienestar adaptado a las verdaderas necesidades de los trabajadores con una administración de los beneficios corporativos de excelencia que repercute en la natalidad del país.
Limitaciones financieras y requerimientos de la cobertura para los tratamientos de fertilidad
Con la intención de asegurar la transparencia y la sostenibilidad del programa, la norma establece requerimientos financieros y operativos específicos para el programa. Los beneficios que se ofrecen bajo esta modalidad estarán limitados a un máximo vitalicio combinado de hasta US$120 000 por participante y sus beneficiarios.
Esta cantidad estará sujeta a ser ajustada por inflación con el fin de resguardar el poder adquisitivo de la ayuda frente a los costos médicos que podrían venir en el futuro. Esta inversión constituye un apoyo económico sin precedentes para que las familias paguen tratamientos de fertilidad de alta complejidad.
Además de la limitación monetaria, la propuesta exige que prácticamente todos los beneficios de la oferta se utilicen para el diagnóstico, mitigación o tratamiento de la infertilidad y las cuestiones médicas de salud reproductiva relacionadas. Los proveedores optantes por este programa deberán dar un aviso claro que establezca con claridad la cobertura, y que cumpla con los estándares de la notificación que protegen el derecho de los trabajadores a la información.
Soberanía familiar y competitividad laboral
Permitir que más estadounidenses puedan tener hijos es una forma de reforzar el tejido de la sociedad y garantizar la fuerza laboral del futuro. Mediante este tipo de medidas, el objetivo de las autoridades es que la formación de una familia no se convierta en una carga financiera insostenible, sino que se alcance el punto donde los ciudadanos puedan tomar decisiones razonables para expandir sus hogares.
El proceso de consulta pública estará abierto durante 60 días tras su aparición en el Registro Federal con la finalidad de contribuir con comentarios por parte de las partes afectadas. Esta fase de feedback es fundamental para poder ajustar los pormenores técnicos de la propuesta antes de su adopción definitiva.
De este modo, los Estados Unidos estarán a la vanguardia de la promoción institucional de la reproducción asistida, combinando soluciones de mercado y el tipo de políticas públicas adecuadas para asegurarse de que la fertilidad y la natalidad del país formen parte del respaldo a sus trabajadores y sus familias en todo el territorio nacional.