¿Te imaginas trabajar para la NASA y formar parte de los descubrimientos más importantes para la humanidad?
Quien no ha fantaseado alguna vez con marcar la diferencia en un mundo donde ya «se ha visto todo». Cada cierto tiempo, aparecen noticias sobre hallazgos impactantes y momentos históricos protagonizados por la NASA. Tú podrías estar ahí si cumples con los requisitos que busca.
Pero, ¿cuán difícil es aplicar?
La NASA busca talento: Si lo tienes, este es tu momento
La NASA y la Oficina de Gestión de Personal de Estados Unidos (OPM) han lanzado un programa para reclutar profesionales cualificados para el Programa Espacial de Estados Unidos.
Ambos organismos anunciaron NASA Force, una vía dedicada al talento dentro de la iniciativa US Tech Force, diseñada para seleccionar e incorporar a sus filas a los mejores ingenieros y tecnólogos del país.
A través de NASA Force, se detectará y designará talento técnico de alto impacto.
El propósito es que las personas seleccionadas asuman roles críticos para la misión, que sirven de apoyo para las labores de exploración, investigación y tecnología avanzada de la NASA.
No significa únicamente aparecer en la fotografía de las personas que forman parte de un proyecto o decir «yo trabajo en la NASA», sino involucrarte y aportarle valor a una agencia de vanguardia.
La iniciativa Tech Force, liderada por OPM, se diseñó para reclutar profesionales técnicos de élite y ubicarlos en el servicio federal, agencias asociadas para modernizar sistemas, acelerar el nivel de innovación y fortalecer las misiones.
Esta serie de medidas ya está llamando la atención de profesionales cualificados con edades tempranas y medias de su carrera.
¿Te animarías a asumir el reto de trabajar para la NASA? Ofrece ventajas, pero también exige mucho.
Perfiles profesionales interesantes para la NASA
Según informa la página de Tech Force, los perfiles más buscados para sumarse a sus filas son aquellos que tienen experiencia y conocimientos de ingeniería de software, inteligencia artificial, ciberseguridad, análisis de datos o gestión técnica de proyectos.
Además, se valoran de forma positiva una óptima capacidad de resolución de problemas y pasión por el servicio público.
Lo curioso es que no se requiere de un título tradicional.
En su lugar, los reclutadores estudian las habilidades adquiridas por el candidato en su experiencia laboral, proyectos y certificaciones. Tampoco se pide un mínimo de experiencia laboral.
Simplemente cuando te interese una oferta de empleo debes cumplir con los requisitos mínimos recogidos en cada anuncio.
Lo que verdaderamente importa en un empleo de estas características es saber afrontar los desafíos tecnológicos críticos del gobierno.
Las agencias buscan cubrir puestos lo antes posible y de forma continua, por lo que si crees cumplir con lo que buscan es momento de aplicar. El proceso es arduo, pero no imposible.
Cómo es el proceso de selección para trabajar en la NASA
El proceso de selección para ser parte de Tech Force abarca una solicitud inicial, una evaluación técnica, posibles entrevistas con la dirección de la agencia y una verificación de antecedentes.
Para hacer la solicitud, tienes que enviar tu postulación a través del portal de solicitudes con un perfil creado en USAJOBS. Cuando el organismo publique ofertas de trabajo de este tipo, recibirás notificaciones con enlaces directos para postularte a la NASA.
Es importante que leas cada ítem para asegurarte de que cumples con los requisitos y, sobre todo, que te sientes capacitado para abordar todas las funciones que te tocaría realizar si te seleccionaran.
Qué pasa después de la llamada más esperada
El personal de Tech Force hará frente a los desafíos cívicos y de defensa más complejos y a gran escala: desde la administración de infraestructuras financieras críticas en el Departamento del Tesoro hasta el avance de programas de vanguardia en el Departamento de Defensa.
A través de un programa de dos años, los participantes realizarán sus funciones en equipo y reportarán sus tareas directamente a la agencia.
De la mano de las principales compañías tecnológicas, los participantes reciben formación técnica, interactúan con los diferentes líderes del sector y trabajan estrechamente con altos directivos.
Al finalizar el programa, los ingenieros tienen la opción de buscar empleo en las empresas privadas asociadas para posibles incorporaciones a tiempo completo.
La NASA siempre busca agregar nuevos talentos a sus filas. Podrías ser tú quien forme parte de la próxima generación de profesionales que marquen la diferencia, ayudando a descubrir los secretos del cosmos y a llevar la ciencia hacia límites inexplorados. Quien sabe si tu próximo reto profesional podría estar en la misión Artemis II.