Cuando se trata de buscar un empleo en Estados Unidos, el código postal es más importante de lo que piensas.
En ciudades como Dallas o Las Vegas, se crean muchos empleos en poco tiempo.
En cambio, en ciudades como Washington D. C., se pierden muchos puestos de trabajo en el mismo período.
Esto muestra que lo que realmente importa para alguien que busca un trabajo no es la economía del país en general, sino la ciudad donde vive.
¿Estás buscando trabajo en una ciudad que está creciendo y tiene oportunidades o en una que no está avanzando?
El informe nacional parecía estable hasta que el mapa separó las ciudades
La economía es un área compleja y si la estudiamos a nivel general puede ser muy engañosa.
A primera vista, los datos nacionales pueden dar la impresión de que el mercado laboral se mantiene estable. Esto podría hacernos pensar que las oportunidades son similares en todo el país.
Pero cuando estás en busca de trabajo, la historia cambia por completo según la ciudad.
No es lo mismo buscar oportunidades en Dallas que intentarlo en Washington D. C.
En la zona de Dallas se agregaron más de 30 000 empleos en un solo año, una de las mayores subidas registradas entre las principales áreas metropolitanas del país.
En cambio, en la capital y sus alrededores se perdieron más de 83 500 puestos en ese mismo tiempo.
Pero ¿por qué hay tantas diferencias?
Cada ciudad tiene una realidad económica distinta y eso hace que su mercado laboral evolucione de forma diferente.
Algunas áreas metropolitanas registraron aumentos del empleo, mientras que otras perdieron puestos de trabajo durante el mismo período.
En cambio, otras áreas metropolitanas registraron caídas en el empleo, lo que refleja que la evolución del mercado laboral no está siendo igual en todo el país.
Por eso, dos personas que buscan empleo al mismo tiempo pueden encontrarse con oportunidades muy diferentes simplemente por vivir en ciudades distintas.
Solo 15 áreas crecieron lo suficiente para superar el margen estadístico
El informe elaborado por el U.S. Bureau of Labor Statistics revela un dato clave para entender cómo se está moviendo el trabajo: de las casi 400 zonas metropolitanas evaluadas en todo el país, el empleo no agrícola aumentó de forma clara en apenas 15 áreas, cayó en 3 y permaneció «prácticamente sin cambios» en 369.
El gobierno dice que un mercado laboral se mantuvo «sin cambios», pero eso no quiere decir que nadie esté contratando.
En realidad, las empresas nunca dejan de trabajar.
Cada día hay compañías que buscan empleados para reemplazar a quienes se jubilan, dejan su trabajo o cambian de puesto.
La diferencia es que la cantidad de empleos creados apenas iguala a los que se pierden en esa misma región. Cuando las contrataciones y las salidas se equilibran, el total no cambia mucho.
Entonces, en esas 369 ciudades sí hay trabajo disponible, pero es más difícil: como el mercado no crece, hay más personas compitiendo por las mismas vacantes que siempre han existido.
El siguiente empleo puede depender más de la ciudad que del promedio nacional
Para cualquier trabajador o inmigrante que quiera empezar una vida en Estados Unidos, estos datos muestran que la movilidad laboral es uno de los factores más importantes para tener éxito.
Fijarse solo en los datos económicos generales del país puede llevar a pensar que todo está bien o que todo es malo.
Pero lo más importante es saber qué industrias están presentes, cuánto cuesta vivir en la zona y si las empresas de la región están aumentando su tamaño.
Otro punto muy importante es que estos datos cambian con el tiempo.
La Oficina de Estadísticas Laborales revisa regularmente las cifras al comparar las encuestas con los registros reales de los estados.
Quienes buscan trabajo deben informarse de lo que pasa en la ciudad donde vayan a vivir, ajustar sus expectativas según la realidad del lugar y estar dispuestos a moverse hacia donde haya más oportunidades.
Buscar trabajo en Estados Unidos no depende de una única fórmula ni de la suerte. La diferencia entre ciudades que crean muchos empleos y otras que pierden puestos muestra que la ubicación es tan importante como el perfil de cada persona.
Entender la realidad de cada ciudad es la mejor forma de tomar decisiones inteligentes y aumentar las posibilidades de encontrar un empleo.
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