La crisis económica y de producción que está enfrentando Petróleos Mexicanos (Pemex) podría provocar una situación alarmante para México y sus trabajadores. La paraestatal está pasando por una reestructuración interna masiva con tal de salir a flote y comenzar a reducir los miles de millones de pesos que debe a las proveedoras.
¿Qué tan grande es la crisis en Pemex?
La situación que enfrenta Petróleos Mexicanos no es nueva. Desde hace años, la paraestatal está enfrenta una crisis económica que ha ido en aumento con cada administración. En este caso, se sabe que Pemex cerró el año pasado con una deuda de 506 mil 153 millones de pesos, los cuales, en su mayoría, están relacionados con la falta de pagos a los proveedores.
De hecho, las pequeñas y medianas empresas que surten a Pemex están mostrando su descontento y preocupación ante la falta de pagos. Además, aunque la compañía ya solicitó un crédito para poder ponerse al corriente con sus compromisos financieros, solo ha podido pagar el 29% de toda la deuda que tiene.
Esta situación pone en alerta al sector energético, el cual puede ver como inestable a Pemex. Incluso, especialistas temen que las empresas internacionales pierdan la confianza en la paraestatal y dejen de invertir en ella ante la falta de responsabilidad. Asimismo, la compañía presentó pérdidas en su producción en los últimos años, lo que no es una buena señal.
Medidas extremas para situaciones extremas
En marzo, la presidenta de México, Claudia Sheinbaum, estableció ocho decretos para recuperar la estabilidad de Pemex y la Comisión Federal de Electricidad (CFE). En ellos indicó que habría un ‘adelgazamiento administrativo’ para equilibrar a las compañías. Esto significa que habrá despidos de trabajadores como parte de la reestructuración.
Sin embargo, se desconoce cómo serán los despidos en Pemex. Por un lado, la paraestatal puede escoger a trabajadores con la mayor antigüedad dentro de la compañía para darles las gracias. También pueden escoger a los que no se sienten seguros trabajando con la compañía en las plataformas de extracción. Además, tampoco hay una cifra exacta del número de empleados que podrían despedir para fortalecer a Pemex.
En su momento, Sheinbaum comentó que Petróleos Mexicanos establecería sus propios criterios para seleccionar a los trabajadores que serán despedidos. Además, no descartó que también vayan a seleccionar a empleados de confianza para demostrar que no hay favoritismos en la compañía. Esto quiere decir que desde obreros, administrativos y hasta secretarios y funcionarios de bajo rango pueden entrar en la lista.
Protección a empleados despedidos
A pesar del movimiento extremo que planea realizar Pemex, Sheinbaum reiteró que no dejará de apoyar a los trabajadores. Recientemente, la presidenta declaró que sí habrá despidos, pero que las liquidaciones se harán conforme a la ley, con el fin de no desamparar a los trabajadores que se queden sin empleo.
De hecho, Sheinbaum comentó que primero se buscarán alternativas para los empleados seleccionados, como cambios de áreas o reducción de salario, para que el fin del contrato sea la última opción.
Asimismo, la presidenta reiteró que apoyará a los trabajadores que sean despedidos para que puedan encontrar alternativas. Incluso, no se descarta que haya apoyos económicos federales, como las becas, mientras encuentran un empleo. Solo queda esperar para conocer cuántos despidos habrá en Pemex con tal de reducir estos costos y si esto ayudará a que reduzca la deuda multimillonaria o si se necesita implementar algo más.
