Abigail Spanberger sancionó la Ley de Licencia por Enfermedad Remunerada, que permitirá a los trabajadores de Virginia contar con un sistema de bajas pagas a partir de julio de 2027. La normativa forma parte de un paquete legislativo que también incluye la Ley de Licencia Familiar y Médica Paga.
Spanberger hace historia y prioriza los derechos de los trabajadores
Este miércoles, la gobernadora de Virginia confirmó la implementación de la normativa que permitirá a los empleados continuar cobrando sus sueldos aun en los días en que se vean impedidos de cumplir sus funciones por enfermedad.
Según el texto oficial, se pondrá en marcha un sistema de acumulación en el que los empleadores, tanto del sector público como del sector privado, deberán registrar una hora de licencia paga por cada treinta horas trabajadas, para que sean aprovechadas por los integrantes de la planta. El tope establecido es el de cinco días (hasta 40 horas) al año.
«Más de un millón de virginianos no tienen acceso a días de baja por enfermedad remunerados. Eso cambia ahora», anunció la funcionaria en sus redes sociales. A continuación, detalló que la medida alcanzará tanto a trabajadores de tiempo parcial como de tiempo completo, garantizando equitatividad y cobertura en todos los casos.
«Nadie en Virginia debería tener que elegir entre su salud y su salario», defendió la dirigente demócrata. Informa el periódico local The Patriot que al menos 1 200 000 virginianos carecen del beneficio, por lo que se espera que su implementación mejore notablemente su calidad de vida.
Asimismo, el medio recogió datos de encuestas que reflejaron el respaldo del 80% de la población a la iniciativa. Cabe destacar que la decisión de Spanberger convierte a Virginia en el primer estado de la región del sur en contar con un esquema de bajas por enfermedad pagas.
Entre los argumentos a favor, la gobernadora explicó que una persona enferma que asiste a trabajar no solo se perjudica a sí misma, sino que también representa una dificultad más en la cadena de producción, además de un riesgo para la salud de sus compañeros.
De esta manera, la gestión estatal concretó una estrategia para preservar la economía y prevenir en materia de salud comunitaria, a la vez. «Me enorgullece firmar esta ley y agradezco a los miembros de la Asamblea General que lucharon durante muchos años para que la licencia por enfermedad remunerada se convirtiera en una realidad», afirmó.
Fondo estatal para licencias largas
En los días previos, la dirigente también dio el visto bueno a la aprobación de la Licencia Familiar y Médica Paga (PFML), que brindará un marco legislativo para la creación de un seguro social obligatorio y gestionado por el Estado que cubrirá la remuneración de los trabajadores que necesitan tomar licencias de hasta 12 semanas.
«La licencia familiar y médica pagada hará de Virginia un lugar más fuerte para construir una carrera, formar una familia y comenzar un negocio», celebró en sus redes sociales el pasado 11 de mayo. Con esta propuesta, Spanberger busca hacer de su gobierno un socio para la prosperidad de los empresarios y un garante del proyecto de vida de los ciudadanos.
La ley, que entrará en vigencia a partir de 2028, contempla el derecho a ausentarse del puesto ante circunstancias como el nacimiento o la adopción de un hijo, el cuidado de un familiar enfermo y/o de un miembro de la fuerza, el acompañamiento en situaciones de violencia doméstica y afines, y la recuperación de una enfermedad grave.
Otros proyectos para la comunidad
La semana pasada, Abigail firmó otros proyectos destinados a beneficiar el bolsillo de los habitantes. Desde Fairfax, dio luz verde a medidas pensadas para reducir los costos de la atención médica y controlar el precio de la insulina; mientras que, desde Charlottesville, promulgó leyes destinadas a asegurar precios asequibles para la energía solar.